为充分发挥党员先锋模范作用，结合公司作为经营性互联网文化服务提供者的行业特性，进一步推动志愿者服务活动制度化、常态化、专业化，特制定本实施办法。\n\n一、总体目标\n以党员为核心骨干，围绕公司主营业务与互联网文化服务的社会责任，组建一支政治坚定、能力突出、服务优良的志愿者队伍。通过开展形式多样的志愿服务活动，提升公司品牌形象，增强员工凝聚力，服务用户与社会，实现社会效益与经济效益的统一。\n\n二、组织架构\n1. 领导小组：由公司党支部牵头，联合人力资源、企业文化、业务运营等部门负责人组成，负责活动的总体规划、资源协调与督导评估。\n2. 党员骨干团队：选拔政治素质高、业务能力强、热心公益的党员担任各志愿服务项目的核心负责人与小组长。\n3. 志愿者队伍：广泛动员全体员工，特别是青年员工、业务骨干积极参与，在党员骨干带领下开展活动。\n\n三、服务内容与方向（紧密结合互联网文化服务）\n1. 网络文明引导：组织党员志愿者在网络平台（如公司产品社区、社交媒体账号）积极发声，弘扬主旋律，传播正能量，澄清网络谣言，营造清朗网络空间。\n2. 数字素养普及：针对青少年、老年人等群体，开展网络防沉迷、防范网络诈骗、智能设备使用、健康上网习惯等公益讲座或在线课程。\n3. 优质内容共创与传播：利用公司内容创作优势，组织志愿者参与创作或推广有益于社会公德、职业道德、家庭美德的文化产品（如微视频、漫画、文章）。\n4. 特殊群体关爱：结合公司文化产品（如阅读、音乐、影视等），为留守儿童、残障人士等特殊群体提供定制化的线上文化陪伴、内容推荐或线下关怀活动。\n5. 行业知识分享：组织党员技术、运营、内容专家，面向中小微互联网文化企业或创业者，举办公益性的经验分享、技能培训活动。\n6. 社区与线下联动：积极参与所在社区的数字文化建设、文化活动支援，将线上服务延伸至线下。\n\n四、实施流程\n1. 项目策划：各业务单元或党小组可结合年度重点、社会热点、用户需求提出志愿服务项目建议，由领导小组审定立项。\n2. 招募培训：面向全员发布招募信息，以党员为骨干组建项目团队。活动前需进行必要的服务技能、安全规范及公司相关政策的培训。\3. 活动执行：项目负责人（党员骨干）具体组织实施，确保活动安全、有序、有效，并做好图文记录。\n4. 评估：活动后及时进行，评估社会反响与效果。领导小组定期对优秀项目、先进个人（尤其党员）进行表彰，并将志愿服务情况纳入党员评议和员工绩效考核的参考维度。\n\n五、保障机制\n1. 资源保障：公司提供必要的活动经费、物料、技术平台支持，并为志愿者购买相应的意外保险。\n2. 时间保障：鼓励利用工余时间开展，对于重要的、公司统一组织的活动，可探索弹性工时或给予专项调休支持。\n3. 激励保障：建立志愿服务积分制度，积分可用于兑换培训机会、休假奖励或物质激励。突出表现作为评优评先、职务晋升的重要参考。\n4. 宣传保障：充分利用公司内外部宣传渠道，生动讲述志愿者故事，特别是党员骨干的先进事迹，营造崇尚公益、争先服务的良好氛围。\n\n六、附则\n本办法自发布之日起实施，由公司党支部负责解释。各部门应结合实际，积极推动本办法落地，确保以党员为骨干的志愿者服务活动在公司深化开展，成为彰显企业社会责任、助力业务健康发展的亮丽名片。